Das bieten wir Ihnen
- Sinnstiftende Arbeit - Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozialmedizinischem Auftrag
- Wertschätzung - Teamwork und offene Feedbackkultur
- Gutes Onboarding - Qualifizierte Einarbeitung in fachlich verantwortungsvolle Tätigkeit
- Sicherheit - Vorzüge einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst
- Perspektiven - Fortbildungen und Mitgestaltung
- Flexibilität - Gleitzeitregelung im Büro, mobil oder zu Hause
- Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
- Standortvorteile - gute Verkehrsanbindung, Bahnhofsnähe in HH und HL
- Betriebssport - Firmenlauf und Online Trainer als Minipause halten fit
- Zulagen - 102 Euro Kinderzuschlag pro Kind (bei Vollzeit)
- Attraktive Vergütung - 50.200 Euro brutto Startgehalt, 2. Jahr 54.300 Euro (VG 8 TV MD)
- Persönlich - Begutachtungen im direkten Versichertenkontakt
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung in ambulanten und/ oder vollstationären Einrichtungen
- Sie können einschlägige Berufserfahrung in der Intensivmedizin bzw. mit beatmeten oder tracheotomierten Patienten/-innen vorweisen
Das wäre wünschenswert
- Sie arbeiten gewissenhaft und eigenverantwortlich
- Sie zeichnen sich durch professionelles Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit im Team aus
- Sie haben Routine im Umgang mit Anwendungssoftware
Das ist für Sie selbstverständlich
- Teamgeist, Toleranz und Wertschätzung
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie erstellen gutachterliche Stellungnahmen zu komplexen pflegerischen Sachverhalten im Kontext außerklinischer Intensivpflege nach persönlicher Begutachtung und nach Aktenlage in Zusammenarbeit mit ärztlichen Gutachter/-innen
- Sie sind verantwortlich für die Auswertung und Bewertung der Pflegeprozesse und Pflegedokumentation nach den gesetzlichen Vorgaben
- Sie nehmen Beurteilungen zur Sicherstellung der Voraussetzung für eine intensivpflegerische Versorgung vor
- Sie bearbeiten Krankenkassenanfragen
Das passt für Sie? Bewerben Sie sich.
Spätestens bis zum 31. März 2023 per E-Mail, schriftlich oder bevorzugt online.
Ihre Fragen beantworten Ihnen gern Herr Schulze: 040 25169-5195 oder Frau Simon: 040 25169-5199 aus dem Recruiting Team.
Medizinischer Dienst Nord, Abteilung Personal und Finanzen
Hammerbrookstraße 5, 20097 Hamburg
bewerbung(at)md-nord.de
www.md-nord.de
Hinweise: Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf zwei Jahre befristet; eine dauerhafte Beschäftigung wird angestrebt. Bitte geben Sie die Kennziffer 08-2023 an. Bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgesendet.